400+

Cleaners épanouis

chiffres_cleany

100%

des Cleaners en CDI

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< 5%

de turn-over Cleaners

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Nos Cleaners, plus que des agents d'entretien

Ils sont nos premiers ambassadeurs, la clé de notre réussite.

cleaners

Pour qu’ils soient les meilleurs nous avons créé la Cleany Academy.
Elle
 change les codes du ménage, repense ce métier ancien et le valorise, dans l’intérêt de nos Cleaners mais aussi, bien sûr, de nos clients !

Webedia

La technologie à leur service

"My Cleany" : l'application mobile de nos Cleaners

Elle donne à nos Cleaners toutes les informations essentielles pour qu’ils puissent fournir un service de nettoyage impeccable. Ceux-ci peuvent accéder à leur agenda de travail, aux informations essentielles sur leur(s) site(s), aux bonnes pratiques et aux nouvelles missions éventuelles qui leur sont proposées. Ils peuvent aussi gérer leurs absences et piloter les quantités de consommables disponibles dans vos espaces.

Cette application nous permet également d’avoir un lien avec nos Cleaners en leur diffusant des messages d’encouragement, ou en leur rappelant des tâches non quotidiennes à effectuer sur leurs sites. En les responsabilisant, nous renforçons leur proactivité.

"Généplan", le petit joyau de Cleany !

Il permet de définir les meilleurs sites pour nos Cleaners en fonction de leur lieu de vie et leurs autres affectations. Grâce à Généplan nos Cleaners minimisent leur temps passé dans les transports et disposent de plannings densifiés leur permettant d’atteindre les 35h hebdomadaires s’ils le souhaitent.

application cleany

Former, accompagner et valoriser nos Cleaners

cleany academy
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considération agents entretien
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CDI = Sécurité
de l’emploi

 

Formation en continue

 

Nos managers proches des Cleaners

 

Des conditions de travail sans cesse améliorées

 

flèche

Des Cleaners motivés et épanouis

flèche

Turnover faible

Meilleure qualité

de prestation

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Bureaux propres 

Collaborateurs heureux !

Le recrutement

Notre casting: des agents d’entretien fiables, proactifs, faisant preuve de bon sens et aussi d’esprit d’initiativePour assurer une sécurité de l’emploi, 100% de nos postes sont en CDI.

Des managers aux côtés des Cleaners

Nos Cleaners sont encadrés par un manager terrain dédié qui répond à toute question et besoin. Ils sont accompagnés au démarrage de la prestation sur le site pour maîtriser les attentes du cahier des charges prévu avec le client, puis en continu pour s’assurer que tout se passe bien.

Chez Cleany, nous privilégions un management de proximité: nos Cleaners font partie intégrante de notre équipe, et nous leur montrons tous les jours.

Starburst
Back market

Une politique efficace pour se motiver, se projeter
un peu plus chaque jour

Nous avons créé Cleany pour changer la perception et la réalité du métier d’agent d’entretien. Notre mission première est d’offrir à nos Cleaners un cadre de vie équilibré entre vie professionnelle et vie personnelle. C’est pourquoi nous suggérons régulièrement à nos clients des horaires de passage plus respectueux pour eux.

Nous proposons également à nos Cleaners un vrai plan d’évolution de carrière : chacun d’eux peut devenir polyvalent ou chef d’équipe, puis manager. C’est un signe de reconnaissance qui les garde sans cesse motivés dans leur travail et leur permet de se projeter un peu plus chaque jour.

Une équipe support au plus proche d'eux

Vous aussi vous êtes soucieux des conditions de travail des Cleaners ?

Faites vous accompagner par un spécialiste !