Nos Cleaners
Nos Cleaners sont plus que des agents d’entretien.
Ils sont formés pour s’adapter à des espaces de travail en évolution permanente.
400+
Cleaners épanouis
100%
des Cleaners en CDI
< 5%
de turn-over Cleaners
Nos Cleaners, plus que des agents d'entretien
Ils sont nos premiers ambassadeurs, la clé de notre réussite.
Pour qu’ils soient les meilleurs nous avons créé la Cleany Academy.
Elle change les codes du ménage, repense ce métier ancien et le valorise,
dans l’intérêt de nos Cleaners mais aussi, bien sûr, de nos clients !
La technologie à leur service
"My Cleany" : l'application mobile de nos Cleaners
Elle permet à nos Cleaners de piloter leurs prestations de façon autonome et proactive, ce qui simplifie la vie des responsables de l’environnement de travail. En leur permettant de piloter les quantités de consommables et de déclencher de réassorts en cas de pénurie proche, mais aussi en de remonter toute information clé identifiée sur le terrain (évier bouché, fuite, poignée de porte mal fixée, ampoule cassée etc.), nos Cleaners trouvent une valeur ajoutée supplémentaire dans leur travail et cette responsabilisation décuple leur motivation et l’efficacité de leur travail.
Au-delà de la valorisation que cela leur apporte et du temps précieux que cela fait gagner pour les responsables de l’environnement de travail, l’application offre aux occupants une qualité de service irréprochable grâce à des informations remontées avant même qu’ils ne s’en rendent compte. Ceux-ci peuvent accéder à leur agenda de travail, aux informations essentielles sur leur(s) site(s), aux bonnes pratiques et aux nouvelles missions éventuelles qui leur sont proposées. Ils peuvent aussi gérer leurs absences et piloter les quantités de consommables disponibles dans vos espaces.
Cette application nous permet également d’avoir un lien avec nos Cleaners en leur diffusant des messages d’encouragement, ou en leur rappelant des tâches non quotidiennes à effectuer sur leurs sites.
En les responsabilisant, nous renforçons leur proactivité.
"Généplan", le petit joyau de Cleany !
Il permet de définir les meilleurs sites pour nos Cleaners en fonction de leur lieu de vie et leurs autres affectations. Grâce à Généplan nos Cleaners minimisent leur temps passé dans les transports et disposent de plannings densifiés leur permettant d’atteindre les 35h hebdomadaires s’ils le souhaitent.
Former, accompagner et valoriser nos Cleaners
CDI = Sécurité
de l’emploi
Formation en continue
Nos managers proches des Cleaners
Des conditions de travail sans cesse améliorées
Des Cleaners motivés et épanouis
Turnover faible
Meilleure qualité
de prestation
Bureaux propres
Collaborateurs heureux !
Le recrutement
Notre casting: des agents d’entretien fiables, proactifs, faisant preuve de bon sens et aussi d’esprit d’initiative. Pour assurer une sécurité de l’emploi, 100% de nos postes sont en CDI.
Des managers aux côtés des Cleaners
Nos Cleaners sont encadrés par un manager terrain dédié qui répond à toute question et besoin. Ils sont accompagnés au démarrage de la prestation sur le site pour maîtriser les attentes du cahier des charges prévu avec le client, puis en continu pour s’assurer que tout se passe bien.
Chez Cleany, nous privilégions un management de proximité: nos Cleaners font partie intégrante de notre équipe, et nous leur montrons tous les jours.
Une politique efficace pour se motiver, se projeter
un peu plus chaque jour
Nous avons créé Cleany pour changer la perception et la réalité du métier d’agent d’entretien. Notre mission première est d’offrir à nos Cleaners un cadre de vie équilibré entre vie professionnelle et vie personnelle. C’est pourquoi nous suggérons régulièrement à nos clients des horaires de passage plus respectueux pour eux.
Nous proposons également à nos Cleaners un vrai plan d’évolution de carrière : chacun d’eux peut devenir polyvalent ou chef d’équipe, puis manager. C’est un signe de reconnaissance qui les garde sans cesse motivés dans leur travail et leur permet de se projeter un peu plus chaque jour.
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