Index égalité femmes / hommes

 

Déclarée grande cause nationale du quinquennat par le président de la République, l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes passe par une mobilisation de tous. Le ministère du Travail agit pour en finir avec les inégalités salariales entre les femmes et les hommes et pour lutter contre les violences sexistes et sexuelles.

Index Cleany 2020 :

Non calculable

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L'Index égalité femmes / hommes chez Cleany

Pour Cleany (IMMONET), ce résultat a été défini en conformité avec le décret n°2019-15 du 8 janvier 2019, précisant les modalités de calcul des indicateurs qui le composent, et en considérant les principes suivants :

La période de référence retenue est l’année civile, du 1er janvier 2020 au 31 décembre 2020;

Le périmètre analysé est de 298 collaborateurs;

Cleany (IMMONET) a réalisé les calculs de l’indicateur d’écart de rémunération selon les 4 catégories socio-professionnelles (CSP) visées par le décret (Ouvriers / Employés / Techniciens et agents de maîtrise/ Ingénieurs et cadres).

 

index_egalite_femmes_hommes

Index égalité femmes-hommes

indicateur_ecart_remuneration_femmes_hommes

Indicateur écart de rémunération entre les femmes et les hommes

indicateur_taux_augmentations

Indicateur écart de taux d'augmentations entre les femmes et les hommes

indicateur_taux_promotions

Indicateur écart de taux de promotions entre les femmes et les hommes

indicateur_augment_retour_conges_mat

Indicateur pourcentage de salariées augmentées dans l'année suivant leur retour de congé maternité

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Indicateur nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations


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